NGÀNH KIỂM SÁT HẢI DƯƠNG: Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Xây dựng đội ngũ cán bộ tư pháp trong sạch, vững mạnh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm về chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020 mà Nghị quyết số 49-NQ/TW ngày 02 tháng 06 năm 2005 của Bộ Chính trị đề ra; nắm vững chủ trương đó, 5 năm qua, Ngành Kiểm sát Hải Dương đã không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”… Thực hiện tốt Kế hoạch thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Kiểm sát nhân dân giai đoạn 2011 – 2015.
Nhìn lại chặng đường 5 năm qua, công tác cán bộ ngành kiểm sát Hải Dương không ngừng chuyển biến tích cực về mọi mặt, về số lượng công chức theo định biên dao động từ 193 người đến 210 người; đã thực hiện việc tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển đảm bảo công bằng, tuyển chọn cán bộ có đủ điều kiện theo quy định, đáp ứng về số lượng biên chế được giao; công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ được quan tâm sâu sát, không ngừng bồi dưỡng về chính trị tư tưởng với việc bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ; đã thường xuyên kết hợp việc cử công chức tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do Ngành và các đơn vị liên quan tổ chức như: năm 2011 cử 33 lượt; năm 2012 cử 71 lượt công chức năm 2015 cử 139 lượt công chức… đi học các lớp nghiệp vụ, lý luận chính trị (cao cấp, trung cấp), lớp bồi dưỡng về AN-QP và quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính .v.v.  Chú trọng công tác đào tạo tại chỗ bằng việc tổ chức các cuộc thi như: tổ chức 2 cuộc thi tuyển chọn Kiểm sát viên giỏi; thi viết Cáo trạng, Luận tội, thi tin học văn phòng, thi tìm hiểu Luật TCVKSND năm 2014; cuộc thi chúng tôi là Kiểm sát viên…Tổ chức nhiều Hội nghị tập huấn cho Chuyên viên mới và công chức nghiệp vụ, tổ chức học tập các đạo Luật mới được Quốc hội thông qua…Phối hợp Trường chính trị tỉnh mở các lớp bồi dưỡng trung cấp chính trị cho KSV các đơn vị hai cấp, đến nay phần lớn KSV có trình độ trung cấp chính trị.
Kết quả, tuy số lượng biên chế hàng năm biến động không lớn, nhưng chất lượng cán bộ về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị của công chức ngày càng được nâng lên từng năm: năm 2010, đội ngũ cán bộ Ngành kiểm sát Hải Dương chỉ có 3 công chức có trình độ thạc sỹ Luật (1,8%), cao cấp chính trị 9 người (5,6%), trung cấp 20 người (12%), quản lý Nhà nước trình độ chuyên viên chính 29 người; năm 2013 đã có 5 thạc sỹ Luật (2,3%), cao cấp chính trị 18 người (8,57%), trung cấp 31 người (14,76%); so với năm 2011 thì năm 2015 và 6 tháng đầu năm 2016 đã  có 17 thạc sỹ Luật (đạt 8,8%, tăng 14 thạc sỹ), cao cấp chính trị 32 người (đạt 16,58% tăng 21 người), trung cấp 39 người (đạt 20,2% tăng 19 người) v.v. như vậy trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ của công chức không ngừng được nâng cao, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cải cách tư pháp và nhiệm vụ của Ngành trong tình hình hiện nay; chính từ việc quan tâm công tác bồi dưỡng cán bộ cả về chính trị tư tưởng đến chuyên môn nghiệp vụ nên chất lượng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp trong lĩnh vực hình sự, dân sự, hành chính... của các Kiểm sát viên ngày càng được nâng lên, tỷ lệ và chất lượng giải quyết tin báo tội phạm, khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử được nâng lên theo từng năm; không để xảy ra việc đình chỉ điều tra do không phạm tội hoặc Tòa án tuyên không phạm tội; công tác kiến nghị, kháng nghị tăng về số lượng và chất lượng...nhiều công chức có thành tích xuất sắc được tặng bằng khen, giấy khen; trong 5 năm qua có 01 đồng chí được Chủ tịch nước tặng huân chương lao động hạng 3; 02 đ/c được Thủ tướng chính phủ tặng Bằng khen; 03 chiến sĩ thi đua ngành; 157 Bằng khen Viện trưởng VKSNDTC; 80 lượt đ/c được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; 416 Giấy khen trong các đợt thi đua.v.v.
Từ những kết quả và thành tích đó, có thể nói công tác cán bộ của Ngành Kiểm sát Hải Dương đã luôn được quan tâm sâu sát, không ngừng đổi mới và hoàn thiện, chất lượng cán bộ đã cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay./.