Phòng 2 đề ra giải pháp thực hiện phong trào thi đua năm 2015

          Năm 2014, phòng 2- Viện kiểm sát nhân dân tỉnh đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, trong đó có cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Tuy nhiên năm 2014 đơn vị chỉ đạt danh hiệu lao động tiến, không có cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua, nhiều đợt thi đua ngắn ngày đơn vị không có cá nhân được khen thưởng. Qua tổng kết phong trào thi đua năm 2014, phòng 2 đã nghiêm túc kiểm điểm  rút kinh nghiệm, chỉ ra một số hạn chế trong công tác thi đua năm 2014 như việc phát động phong trào thi đua trong đơn vị chưa được thường xuyên, liên tục, chưa toàn diện. Ý thức phấn đấu, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, KSV chưa cao; chưa đề ra được giải pháp thiết thực để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nghiệp vụ  đề ra...
          Từ những hạn chế nêu trên trong việc thực hiện các phong trào thi đua, dẫn đến kết quả đạt được của đơn vị và của cán bộ, Kiểm sát viên chưa cao. Do vậy, ngay từ đầu năm 2015, phòng đã tích cực hưởng ứng, triển khai và đề ra các giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do Viện trưởng VKSND tối cao và Viện trưởng VKSND tỉnh Hải Dương phát động, góp phần cùng toàn ngành kiểm sát Hải Dương hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2015, cụ thể như sau:
          1. Lãnh đạo đơn vị phối hợp chặt chẽ với chi bộ, tổ công đoàn trong quản lý, giám sát cán bộ, KSV; thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, KSV thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế của ngành và thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; tổ chức quán triệt đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp ủy đảng, của nhà nước và của ngành; trong đó chú trọng những văn bản về công tác thi đua khen thưởng nhằm nâng cao nhận thức, tầm quan trọng của cán bộ, KSV về công tác thi đua khen thưởng.
          2. Đổi mới phương pháp lãnh đạo, điều hành; phát huy tính sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc và nâng cao tinh thần trách nhiệm nêu gương của từng cán bộ đảng viên, trước hết là các đồng chí giữ cương vị bí thư chi bộ, lãnh đạo phòng, tổ trưởng tổ công đoàn.
          3. Phong trào thi đua phải thường xuyên, liên tục, bám sát vào chương trình kế hoạch công tác của đơn vị. Nội dung thi đua phải thiết thực, đúng trọng tâm, trọng điểm. Việc bình xét thi đua công bằng, công khai, dân chủ, có chất lượng hiệu quả.
          4. Thực hiện nghiêm túc việc giao ban tuần, giao ban tháng trong đơn vị. Tại các kỳ giao ban kiểm điểm nghiêm túc những việc đã làm được, chưa làm được và đề ra biện pháp để hoàn thành.
          5. Cán bộ, Kiểm sát viên tích cực viết tin bài đăng trên trang điện tử của ngành, thường xuyên học tập, tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức về mục tiêu lý tưởng, đạo đức cách mạng, xác định rõ và thực hiện tốt trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, trong việc học tập tư tưởng và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”,...