Kết quả công tác thanh tra 6 tháng đầu năm 2015

          Sáu tháng đầu năm, Tổ thanh tra đã bám sát nhiệm vụ trong tâm Chương trình công tác thanh tra năm 2015, tiến hành thanh tra theo kế hoạch đối với 03 đơn vị, trong đó:  Thanh tra toàn diện đối với 01 đơn vị, thanh tra  hoạt động nghiệp vụ đối với 2 đơn vị.
          Qua công tác thanh tra, xác định: về cơ bản, các đơn vị đã triển khai thực hiện tốt Chỉ thị của Viện trưởng VKSND tối cao và Kế hoạch công tác của VKSND tỉnh, đã quan tâm tổ chức và thực hiện chỉ tiêu nghiệp vụ, một số chỉ tiêu được thực hiện có chiều hướng tốt; cơ bản chấp hành tốt các quy định của pháp luật về kiểm sát Quyết định không khởi tố vụ án hình sự, đình chỉ miễn TNHS... chưa phát hiện lạm dụng việc đình chỉ miễn trách nhiệm hình sự theo Khoản 1 Điều 25 BLHS...việc chấp hành các quy định về giải quyết án xâm phạm trật tự quản lý kinh tế của đơn vị cơ bản tốt, chưa phát hiện việc xử lý oan sai...; đồng thời qua công tác thanh tra, cũng phát hiện 1 số đơn vị có thiếu sót hạn chế cần rút kinh nghiệm như: việc vào sổ thụ lý tố giác, tin báo còn chậm, còn có tin báo giải quyết quá hạn, công tác kiểm sát việc không khởi tố vụ án hình sự, kiểm sát điều tra, kiểm sát các quyết định về THAHS, THADS có nơi chưa chưa chặt chẽ; việc lập hồ sơ kiểm sát hình sự, dân sự, hành chính... còn sơ sài.v.v. Tổ thanh tra đã tham mưu ban hành 03 kết luận đối với 03 đơn vị được thanh tra; kiến nghị yêu cầu Phòng nghiệp vụ VKSND tỉnh (Phòng 1A) kiểm tra 01 vụ tai nạn giao thông do CQCSĐT- CA cấp huyện ra Quyết định không khởi tố vụ án hình sự có dấu hiệu bỏ lọt tội phạm để xem xét xử lý theo pháp luật hình sự;
Ngoài ra, còn tiến hành thanh tra đột xuất đối với 20 lượt đơn vị trong việc chấp hành kỷ luật công vụ, nội vụ, ban hành 05 thông báo kết quả thanh tra và 01 thông báo rút kinh nghiệm 6 tháng đầu năm; tham mưu giải quyết 01 đơn tố cáo đối với công chức, không có khiếu nại tiếp theo.
          Hoạt động công tác thanh tra 6 tháng đầu năm đã kịp thời chấn chỉnh những thiếu sót, tồn tại của các đơn vị, công chức, người lao động trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, góp phần tăng cường kỷ cương kỷ luật trong hoạt động nghiệp vụ, công vụ của ngành./.